101 HR Interview Questions

101 Interview Questions and Answers provides you a wide range of questions that an organization demands of his/her candidates. The application answers most commonly asked interview questions and has been categories for ease.

This app is unique in that it helps you master the most commonly asked questions, instilling you with the confidence that you need to endure the most difficult of interviews. These are the most common interview questions asked by HR in any interview.

If you want to buy the source Code contact us on admin@programmerworld.net

Features:

1. 101 questions that prepare you for any type of interview.

2. Provide an option for user to practice his/her own answers as your application will present your with question. User can think of his answer then compare how his answer is different from our answer.

3. Interview Questions has been categories for ease of use.

SAMPLE QUESTIONS

Q. ) What do you know about our company?

Ans: The WORST thing you can say is "Not much." or "Nothing."

RESEARCH the company first. Yep, whether you are applying at McDonald's or applying at a Fortune 500 Company. Do a search online. Look at their website. Find out who they are, what they do and why you'd want to work there. The WORST thing you can do is showing up at an interview knowing nothing about the company!

Once you know about the company you can answer this question more easily (for example: "I've read about how this company's growth is on the rise and also how involved it is in the local community.")

Q.) Do you know anyone who works for us?

Ans : Be aware of the policy on relatives working for the organization. This can affect your answer even though they asked about friends not relatives. Be careful to mention a friend only if they are well thought of.

We have divided the Questions in Following Categories:

1. Common Questions

2. General Questions

3. Personal Development

4. Feedback

5. Teamwork

6. Flexibility

7. Initiative

8. Time Management

9. Problem Solving Skills

10. Communication

11. Decision Making

12. Leadership

13. Motivation

14. Analysis

15. Tips For HR Interview

16. Questions You can Ask The HR

101 câu hỏi phỏng vấn và trả lời cung cấp cho bạn một loạt các câu hỏi mà một nhu cầu tổ chức / các ứng cử viên của mình. Việc áp dụng câu trả lời phổ biến nhất là các câu hỏi phỏng vấn và đã được nhóm để tiện cho.

Ứng dụng này độc đáo ở chỗ nó giúp bạn nắm vững các câu hỏi thường gặp, truyền cho bạn sự tự tin rằng bạn cần phải chịu đựng những khó khăn nhất của cuộc phỏng vấn. Đây là những câu hỏi phỏng vấn phổ biến nhất được hỏi bởi nhân sự trong bất kỳ cuộc phỏng vấn.

Nếu bạn muốn mua các nguồn luật liên hệ với chúng tôi trên admin@programmerworld.net

Tính năng, đặc điểm:

1. 101 câu hỏi mà bạn chuẩn bị cho bất kỳ loại của cuộc phỏng vấn.

2. Cung cấp một lựa chọn cho người sử dụng để thực hành / câu trả lời của riêng mình như là ứng dụng của bạn sẽ trình bày của bạn với câu hỏi. Người dùng có thể nghĩ về câu trả lời của ông sau đó so sánh như thế nào câu trả lời của ông là khác nhau từ câu trả lời của chúng tôi.

3. Câu hỏi phỏng vấn đã được loại để dễ sử dụng.

MẪU CÂU HỎI

Q.) Bạn biết gì về công ty của chúng tôi?

Trả lời: Điều tệ nhất bạn có thể nói là "Không nhiều." hoặc "Không có gì."

Nghiên cứu công ty đầu tiên. Yep, cho dù bạn đang áp dụng tại McDonald hoặc áp dụng tại 500 công ty Fortune. Thực hiện tìm kiếm trực tuyến. Nhìn vào trang web của họ. Tìm hiểu họ là ai, những gì họ làm và tại sao bạn muốn làm việc ở đó. Điều tệ nhất bạn có thể làm được có mặt tại một cuộc phỏng vấn không biết gì về công ty!

Một khi bạn biết về công ty bạn có thể trả lời câu hỏi này một cách dễ dàng hơn (ví dụ: "Tôi đã đọc về cách tăng trưởng của công ty này đang tăng lên và cũng như các gia đình đó là trong các cộng đồng địa phương.")

Q.) Bạn có biết bất cứ ai làm cho chúng ta?

Ans: Hãy nhận biết của các chính sách về người thân làm việc cho tổ chức. Điều này có thể ảnh hưởng đến câu trả lời của bạn ngay cả khi họ được hỏi về bạn bè không người thân. Hãy cẩn thận để đề cập đến một người bạn duy nhất nếu họ nghĩ tốt về.

Chúng tôi đã chia các câu hỏi trong Sau Thể loại:

1. Câu hỏi thường gặp

2. Câu hỏi chung

3. Phát triển cá nhân

4. Phản hồi

5. Làm việc theo nhóm

6. Tính linh hoạt

7. Sáng kiến

8. Quản lý thời gian

9. Giải quyết vấn đề Kỹ năng

10 Truyền thông

11. Ra quyết định

12. Lãnh đạo

13. Động lực

14. Phân tích

15. Lời khuyên cho HR Interview

16. Câu hỏi Bạn có thể hỏi HR